Agiles Change Management: Weg vom Management, hin zur Anpassung an das Unvorhergesehene
Agilität oder agiles Arbeiten ist ein Phänomen, was viele Organisationen umtreibt. Agil wird häufig mit Projektmanagement in Verbindung gebracht und wird gerne als Schlagwort verwendet, wenn die Geschäftsführung glaubt, dass die Organisation jetzt eine andere Art der Zusammenarbeit benötigt.
Aber was bedeutet „agil“ im Zusammenhang mit Change Management? Gibt es auch hier agile Methodiken oder ein bestimmtes Vorgehen, wie eine Veränderung implementiert wird? Diesen Punkten werden wir uns in dieser Artikelreihe widmen.
Agiles Change Managements beruht auf dem Ansatz von Lean Change Management. Dieses Vorgehen wurde von Jason Little erstmalig in seinem Buch aus dem Jahr 2014 - Innovative Practices For Managing Organizational Change veröffentlicht. Unter der Website Lean Change Management Home - A Feedack-Driven Approach to Change Management finden Sie weiterführenden Informationen, Schulungsangebote und Werkzeuge. Allerdings sind diese nur in Englisch verfügbar.